ЖКХ в режиме on-line
Еще в 1936 году при городском коммунальном хозяйстве Красноярска были открыты курсы технического обучения рабочих и ИТР жилищно-коммунального хозяйства. Затем они были преобразованы в учебный комбинат, который в 1999 году постановлением губернатора Александра Лебедя был переименован в Краевое государственное образовательное учреждение 'Краевой центр подготовки работников ЖКХ' и утвержден как базовое учебное заведение отрасли. В настоящее время центр - старейшее образовательное учреждение региона, в котором за прошедшие годы прошли обучение десятки тысяч специалистов системы ЖКХ, а также ряда других ведомств. После контрольного тестирования им выдаются квалификационные аттестаты и удостоверения о повышении квалификации.
Помимо традиционного обучения рабочим специальностям, это государственное учреждение одним из первых в Зауралье создало региональный центр дистанционного обучения системы Росстроя, который начал работать в марте этого года. Трансляция 'дистанционных' образовательных программ осуществляется из Москвы по высокоскоростным каналам Интернет с использованием спутниковой связи. Слушатели в актовом зале КЦПР (управленцы и специалисты ЖКХ) общаются с московской аудиторией напрямую: картинка выводится на экран, а вопросы можно задавать по электронной почте и тут же получать ответы лектора. Преподавание ведут руководители Росстроя РФ, ведущие специалисты министерств и ведомств, преподаватели московских вузов и другие квалифицированные специалисты федерального уровня. На сегодняшний день разработана уже целая серия спецкурсов дистанционного обучения в режиме on-line для работников ЖКХ и строительной отрасли.
Дистанционное обучение своих специалистов позволяет любому предприятию жилищно-коммунальной сферы и строительной отрасли перейти к следующему этапу оптимизации своей деятельности - добровольной сертификации в системе 'Росжилкоммунсертификация'. На основании свидетельства ?0037 центр имеет право выдавать сертификаты соответствия требованиям этой системы. Наличие таких сертификатов будет учитываться при проведении конкурсов на оказание жилищно-коммунальных услуг, проведение ремонтных работ.
ЖКХ в стадии реформирования
Таким образом, в канун перехода системы ЖКХ на полную самоокупаемость и создания внутри нее конкурентной среды, КЦПР демонстрирует новаторские, современные подходы в деле обучения кадров для жилищно-коммунального хозяйства. Кроме применения новых технологий обучения в центре постоянно наращивают общие количественные показатели, улучшают экономическую эффективность. Если в 2001 году через краевой учебный центр прошли 2843 человека, в 2002-м - 2846, то в 2003-м - уже 3170 человек, что дает прирост по отношению к 2001 году в 11,5%. При этом себестоимость оказываемых услуг за единицу продукции снизилась в 2003 году по отношению к году предыдущему на 12%. Это стало реальным за счет внедрения новых технологий и экономии (не в ущерб учебному процессу) по всем направлениям.
- При этом вся полученная прибыль, - рассказывает директор КЦПР Владимир КУЦАК, - была направлена на развитие учебного процесса. Были приобретены новые компьютеры в приемную, для бухгалтерии и компьютерного класса. В учебных классах и лекционном зале на 100 посадочных мест провели ремонт, приобрели новую учебную мебель.
Сегодня все аудитории краевого учебного центра - 8 учебных классов, лекционный (актовый) зал и компьютерный класс - хорошо оснащены. В распоряжении преподавателей - все необходимые макеты, тренажеры, справочная литература, плакаты, видеофильмы по охране труда, котельным установкам и электрогазосварке. Впечатляет и география учреждения: у КЦПР имеются филиалы в Ачинске, Минусинске, Лесосибирске и Канске. Преподаватели краевого центра проводят обучающие семинары на предприятиях ЖКХ Тувы, Хакасии, Эвенкии:
ЖКХ под контролем
Коллектив центра обладает высокой квалификацией, состоит из специалистов с многолетним стажем преподавательской и практической деятельности. Это мастера производственного обучения, преподаватели, работники методических отделов. К тому же в КЦПР стремятся привлекать еще и ведущих специалистов КрасГАСА, КГТУ, Комитета труда администрации края, Рострудинспекции по Красноярскому краю, Управления государственной противопожарной службы ГУВД края.
В настоящее время КЦПР активно участвует в восстановлении заметно пострадавшей в 90-е годы системы совершенствования подготовки кадров ЖКХ, кстати, включающей в себя на территории края около 200 предприятий и более 50 тысяч работников. В частности, ведется весьма актуальная в период коренного реформирования структуры ЖКХ масштабная работа по созданию базы данных всех этих предприятий. Очень важно в столь ответственный период не потерять управляемость коммунального хозяйства, сохранить и повысить до уровня современных требований квалификацию кадров ЖК-предприятий. И центр прекрасно понимает значимость этой задачи.
Практика показывает, что наиболее стабильными образовательными учреждениями, являются государственные, - говорит Владимир Куцак. - Учебная деятельность нашего центра - наглядное тому подтверждение. Приглашаем все предприятия, учреждения и организации любой формы собственности к взаимовыгодному сотрудничеству. Уверяем, вы не пожалеете потраченного на обучение времени, а мы, в свою очередь, сделаем ваше пребывание в центре комфортным и уютным!
Вадим ЛАТЫШЕВ
