 |
|
|
|
|
|
||||||
|
специалистов пусконаладочного управления, поставлена задача в короткие сроки провести электротехнические работы в рамках программы по восстановлению жилья в городе, строительству нового поселка и восстановлению промышленного оборудования. В настоящее время на месте работают более 50 красноярских электромонтажников и наладчиков электрооборудования. Подобные командировки для специалистов Красноярского пусконаладочного управления не редкость. Ни до, ни после перестройки управление не ограничивалось работами в пределах города. К примеру, с 1994 года предприятие успешно сотрудничает с западно-якутской акционерной компанией «АЛРОСА», недавно подписан договор о выполнении работ на Юрубчено-Тохомском нефтяном месторождении, совместно с ООО «КМУ-2» ОАО «СВЭМ» проводятся наладочные работы на строительстве Тайшетского алюминиевого завода ОАО «Алюком-Тай
шет», не так давно завершены работы на Туимском заводе по обработке цветных металлов (Хакасия). В сентябре планируется ввести в эксплуатацию роторный комплекс «К-650» в ОАО «Читинская угольная компания». Безусловно, большой объем электромонтажных и наладочных работ пусконаладочным управлением проводится непосредственно на объектах города. Так, в настоящее время осуществляется работа по реконструкции кабельных сетей в МУП «Гортеплоэнерго», идут электромонтажные работы на реконструкции городской башни, в Красноярском управлении ОАО «Транссибнефть».
рубеж практически прекратились. Сегодня лишь в редких случаях зарубежные компании самостоятельно выходят на контакт с монтажными управлениями с просьбой откомандировать им на работу специалистов. Такой редкий случай совсем недавно предоставился Красноярскому пусконаладочному предприятию. К руководству управления с подобной просьбой обратилась американская фирма «Маверикс», занимающаяся увеличением дебита добычи нефти. Отбор кандидатов длился почти год. Представители американской стороны тщательно контролировали весь его ход. В итоге по контракту для работы в Америку на полтора года в качестве техника был откомандирован один из ведущих инженеров предприятия. Согласно достигнутой между двумя сторонами договоренности российскому специалисту предоставлены все необходимые условия для нормальной жизни. Деньги за предоставление специалиста фирма обязалась оплатить управлению после прохождения трех месяцев испытательного срока. «Прошел всего месяц, улыбается Александр Георгиевич, и управление получает сообщение о необходимости составления счета на досрочную проплату денег. Этот факт не может не радовать, ведь он означает, что профессиональный уровень наших специалистов довольно высокий и признается за границей. У нас действительно работают профессионалы, многим из этих людей в свое время приходилось 
запускать очень серьезные объекты не только в Красноярском крае, но и в Хакасии, Норильске, Кызыле. Практически все работающие в управлении имеют высшее образование. Это не случайно, поскольку мы преимущественно инженерный корпус. Исправляем ошибки проектирования, монтажа, дефекты оборудования, выводим объект на проектный уровень эксплуатации. Пусконаладочные работы основной вид нашей деятельности, хотя сегодня мы осуществляем также работы по электромонтажу, сертифицируем объекты жилья и соцкультбыта для ввода их в эксплуатацию, а, кроме того, занимаемся разработкой и выпуском технологической оснастки для пусконаладочных работ. В управлении есть приборный парк, испытательная лаборатория, лаборатория по ремонту и поверке приборов. Мы имеем монтажно-наладочную группу в Якутии, участок в Абакане.
восстановлению численности электромонтажников и наладчиков мы не стремимся, поскольку за последние годы структурно изменились. К примеру, существенно сократили управленческий аппарат. И все же кадровая проблема на сегодняшний день перед управлением остается. Из 14 запланированных молодых специалистов в этом году было принято только 5. Организовать приток молодых кадров на предприятие в настоящее время очень сложно. Молодежь поняла, что на инженерном труде зарабатывать большие деньги практически невозможно и уходит в другие отрасли, по крайней мере, раньше много молодых специалистов уходили. Вызывает опасения тот факт, что опытный состав может уйти с предприятия и тогда учить молодежь, передавать ей накопленный опыт будет просто некому. И все же пусть 5 из 14, но приходят к нам молодые кадры, приходят и остаются. В годы существования Минмонтажспецстроя была организована очень серьезная базовая подготовка начинающих специалистов, включающая прохождение специальных курсов, посещение семинаров и стажировку на предприятиях. В настоящее время этой системы больше не существует. Сегодня кадры для себя мы готовим самостоятельно. Но здесь возникает другая проблема после двух-трех лет работы, набравшись опыта, пройдя хорошую производственную школу, молодые 
квалифицированные специалисты уходят с предприятия. Находят более высокооплачиваемую работу, получают предложения занять более высокие посты. Уже многие предприятия края укомплектованы нашими специалистами. Мы подсчитали: за все годы существования пусконаладочного управления, а мы работаем с 1972 года, через наше предприятие прошли более 3 тысяч специалистов. Неблагодарное сегодня дело вкладывать средства в подготовку молодых кадров, но мы идем на это, поскольку другого пути нет».
По итогам первого полугодия 2001 года средняя зарплата в Красноярском пусконаладочном управлении составила 4 446 рублей. Хотя в действительности оплата специалиста сдельная и напрямую зависит от объекта, на котором ведутся работы. Поскольку финансовое положение предприятия по сравнению с прошлыми годами стабилизировалось, заработную плату здесь выплачивают регулярно. Своевременно идет выплата и во все государственные фонды. Одним словом, ощущается общий подъем.
пусконаладочное управление связывает с дальнейшим внедрением предприятия на восток. Ограничиваться Красноярским регионом мы не намерены. Численный состав управления планируем расширить до 100 человек, не более. В случае необходимости для проведения крупномасштабных работ будут привлекаться специалисты из других предприятий. Такая практика у управления уже существует. К примеру, в настоящее время к работе на объектах Красноярского пусконаладочного управления привлечены специалисты «Гидроэлектромонтажа», «Спецэлектромонтажа», Ачинского монтажного управления.|
События месяца |
|
|
|
|
|
|
|
Наши партнеры:
  
Счетчик: |
| Copyright 2001 ИД "Миллион" |
Использование материалов сайта возможно только
с письменного разрешения редакции журнала "Миллион" |
| Создание и поддержка сайта Webmaster - |
 |