Через два года службе вневедомственной охраны при МВД РФ исполнится пятьдесят лет. Но на самом деле она гораздо старше. Необходимость в охране покоя и имущества граждан, государственной, общественной и частной собственности появилась еще в незапамятные времена, на заре цивилизации.
С тех пор прошли века, но сейчас, на пороге третьего тысячелетия, вневедомственная охрана (все это время существовавшая под разными названиями) по-прежнему пользуется почетом и уважением. И занимаются этим нелегким делом, как и в глубокой древности, самые мужественные, надежные... и романтичные.
А вы думали, за романтикой идут только в уголовный розыск?
Ничуть не бывало! Подумайте сами, что труднее - найти преступника или предотвратить преступление? Гнаться за правонарушителем "по горячим следам" или день и ночь стоять на страже? То-то!
"Перешагнуть закон мне не позволила совесть"
Мой собеседник, начальник отдела вневедомственной охраны Центрального района Красноярска, подполковник милиции Сергей Николаевич МИКОВ, даже с виду напоминает классического "недреманного стража": сильный, сдержанный, немногословный.
Одним словом, мечта любого писателя детективного жанра. В МВД пришел... за романтикой.
- Сергей Николаевич, почему все-таки вневедомственная охрана?
- Когда шел на работу в органы внутренних дел, была романтическая мечта - стать оперативным работником. Потом поработал, служба здесь мне понравилась. И потом, это, наверное, наследственное - не прыгать с места на место. Мой отец отработал на "Красмаше" более пятидесяти лет.
- Кто-то из руководителей, коллег повлиял на ваш выбор?
- Пожалуй, Виктор Васильевич Новиков. Сейчас он уже на пенсии. А в то время работал заместителем начальника управления охраны по службе. Это был очень требовательный руководитель. Очень честный и порядочный человек. Он всегда был готов прийти на помощь. Во многом именно Виктор Васильевич и повлиял на мой выбор.
- А те, с кем вы начинали работать?
- Примерно в одно время со мной начинал Александр Карлович Пуриц, в настоящее время он руководит Октябрьским отделом охраны. Мы вместе росли, вместе шли по служебной лестнице. Сейчас, как видите, занимаем одинаковые должности.
- Чем, кстати, Центральный отдел отличается от Октябрьского?
- Специфика работы одна. А район у нас самый маленький. И отдел самый большой. Более тридцати единиц автотранспорта, около пятисот сотрудников. Из них примерно двести человек аттестованы.
- Чем это обусловлено?
- Количеством охраняемых объектов. На сегодняшний день у нас 21 сторожевой пост, 20 постов стрелков спецВОХР и 17 милицейских постов.
- Какие объекты из числа охраняемых вы считаете самыми ответственными?
- Объекты кредитно-финансовой сферы, Главное управление Центробанка России по Красноярскому краю, Банк Москвы, банк МЕНАТЕП, Автобанк, Сбербанк, объекты культуры краевого и городского значения, которые в основном сконцентрированы у нас. Ну, и квартиры, которые мы охраняем.
- Попытки проникновения на ваши объекты были?
- Были, правда, достаточно редко. И только на квартиры. На более серьезные объекты у нас не покушаются. Во всяком случае, за последний год - ни разу.
- Трудно работать во вневедомственной охране?
- Очень. Времени на отдых не хватает катастрофически.
- А был такой момент, когда хотелось все бросить?
- Был единственный момент, переломный. В конце восьмидесятых - начале девяностых годов, когда в стране происходили глобальные перемены. Тогда хотелось все бросить, на все плюнуть, растереть, уйти и забыть.
- Что же вас удержало?
- Удержали друзья и коллеги. Большую роль в моей судьбе тогда сыграл разговор с Вячеславом Александровичем Минаевым, который в то время был заместителем начальника отдела. Он мне сказал: "Зачем ломать свою судьбу и куда-то бежать, когда ты уже врос корнями в охрану?" Я очень благодарен ему и всем, кто мне тогда помог, поддержал в трудную минуту.
- В то время у вас было куда "бежать"? Поступали предложения из коммерческих структур?
- Поступали. Рыба, как говорится, ищет, где глубже, а человек - где лучше. Потом я познакомился с работой в коммерческих структурах поближе, я понял, что есть много нюансов, которые противоречат нашему законодательству. Перешагнуть закон мне не позволила совесть. Некоторые мои коллеги уходили, я пытался удержать. К сожалению, это удавалось мне не всегда. Потом те, кто уходил, возвращались, не отработав и полгода. "Да, вы были правы."
- Какие качества в человеке вы цените больше всего?
- Порядочность.
- А какие более всего не приемлете?
- Предательство. Где бы человек ни работал, чем бы ни занимался, если это в нем заложено - предаст обязательно. Друга, любимую, интересы службы.
Досье:
Сергей Борисов (на фото справа) - майор милиции, заместитель начальника отдела вневедомственной охраны при УВД администрации Центрального района г. Красноярска.
Родился в Ачинске в 1968 году. После окончания военного училища служил в военно-воздушной дивизии. После отделения Украины от России уволился из Вооруженных Сил по сокращению и вернулся на родину.
С 1992 года работает в системе УВД Красноярского края. Работал экспертом в Железнодорожном РОВД, начальником штаба в полку ППС. В Центральном отделе вневедомственной охраны работает с 1997 года. Женат. Жена Алена - старший инспектор по кадрам в Ленинском отделе вневедомственной охраны.
- Сергей Викторович, трудно сейчас быть руководителем во вневедомственной охране?
- Сейчас - как никогда, трудно. Потому что процентов пятьдесят рабочего времени приходится тратить на то, чем в нормальное время руководитель заниматься не должен. Решение хозяйственных вопросов, замена транспортных единиц, ремонт здания. Пойди-найди-выбей. Знаете, как в армии, когда командир полка должен заниматься вопросами, где купить самолет подешевле и чем бы его заправить.
- У вас руководство сменилось сравнительно недавно...
- Сергей Николаевич работает у нас год. За этот период мы обновили транспорт процентов на восемьдесят, полностью переоборудовали пульт, собираемся делать ремонт. Сейчас решается вопрос о приобретении здания для нашего отдела.
- Что вы можете сказать о коллективе вашего отдела и о его руководителе?
- Коллектив у нас надежный. Конечно, жалобы на наших сотрудников бывают. Но серьезных правонарушений в нашем отделе не было. Конечно, работа у нас тяжелая, бывает, что кто-то не выдерживает, уходит. Мы сейчас живем в эпоху рыночных отношений. Умеешь и можешь работать - работай. Не умеешь - извини, старина. Есть какие-то проблемы? Обращайся - поможем. Во всяком случае, к Сергею Николаевичу может свободно обратиться любой из сотрудников - от зама до милиционера. Если проблему решить можно - она решается.
- Кстати, о рыночных отношениях. Частных конкурентов у вас в районе много?
- Есть. Не так много, но и не так мало, как нам бы хотелось. Процентов на восемьдесят частные охранные структуры формируются из бывших сотрудников МВД. Есть и из охраны, но их меньшинство. Большая часть о специфике нашей работы имеет довольно смутное представление. В отличие от наших сотрудников. Кроме того, мы - структура государственная. Частная фирма может разориться, мы - нет, потому что за нами стоит государство.
- За последнее время у вас не происходило ничего экстраординарного...
- Ну, по крайней мере, за последние три года, сколько я работаю в отделе.
- Не расслабляет работа без сигнала тревоги?
- Мы же все-таки сотрудники органов внутренних дел. У нас есть помимо охраны объектов и другие функции - борьба с правонарушениями, охрана общественного порядка при проведении различных массовых мероприятий. А в Центральном районе их особенно много - ярыгинский турнир, День десантника, День пограничника. Так что расслабляться нам просто некогда.
P.S. Кто-то из сотрудников вневедомственной охраны уходит на пенсию. Кто-то просто уходит. И на смену им неизменно приходят молодые. Те, кто не боится трудностей и жаждет романтики.
Анатолий ИВАНОВ