 |
|
|
? 10 (37) ОКТЯБРЬ 2000 |
|
|
|
Между Норильском и Красноярском было подписано рамочное соглашение. Два индустриальных центра края намерены дружить, помогать друг другу выживать в условиях техногенного кризиса и даже развиваться. В конце октября Красноярский комбайновый завод отметил важные события в жизни коллектива и всех красноярцев: с главного конвейера завода сошел 700-тысячный сибирский комбайн. Подвело осенние итоги межрегиональное территориальное управление службы Гражданской авиации Минтранса РФ. 17 октября крупнейший банк России 'Внешторгбанк' отметил свое десятилетие. В октябре Норильскую горную компанию посетили представители "Knelson Concentra-tors Inc." - ведущего международного поставщика высоких технологий по извлечению металлов платиновой группы. На ремонтную базу Ачинского глиноземного комбината компании 'Русский Алюминий' поступил груз дальнего назначения, пункт отправки которого - Чехия, фирма 'Матадор'. Внеочередное собрание акционеров ОАО "Красноярская угольная компания" утвердило Генеральным директором кандидатуру Виктора Гуськова. АВИАКОМПАНИЯ 'KRASAIR': ПОКАЗАТЕЛИ РАСТУТ За период с начала 2000 года и до конца сентября 2000 года авиакомпания 'KrasAir' перевезла 583080 пассажиров, в том числе по международным перевозкам - 105145 пассажиров, что на 54,8% больше уровня аналогичных перевозок прошлого года. Внутренние перевозки составляют 477935 человек. С 30 октября 2000 года авиакомпания "КрасЭйр" выполняет регулярные пассажирские рейсы из Кемерово и Новокузнецка. 'ХРУСТАЛЬНАЯ НИКА' ДЛЯ 'КРАСЭЙР' Борис Абрамович, генеральный директор "КрасЭйр", стал обладателем почетного звания "Директор года", приза "Хрустальная Ника", именного Диплома и Золотой медали. |
|
|
|
Copyright 2000 Создание и поддержка сайта |
события месяца|
|
Академия АйТи - слагаемые успеха
Академия АйТи, основанная в 1995 году в качестве учебного центра ведущего российского системного интегратора - компании АйТи, сегодня является одним из признанных лидеров авторизованного обучения в нашей стране. Академия АйТи предоставляет весь спектр услуг по обучению в области информационных систем. В 2000 году Красноярскому учебному центру Академии АйТи исполнилось два года. За время работы в Красноярске в Академии повысили квалификацию более тысячи человек. Наш корреспондент беседует с директором Учебного центра Академии АйТи-Красноярск Татьяной Бильской. - Почему Академия АйТи открывает филиалы в регионах? - Региональному клиенту максимально удобно и выгодно обучаться в своем регионе - это экономит время и средства на проезд и проживание. Являясь одним из крупнейших авторизованных учебных центров, Академия АйТи может позволить себе и выездное обучение. Но особенной гордостью Академии является развитая сеть представительств Академии (в Санкт-Петербурге, Волгограде, Уфе, Казани, Красноярске, Иркутске). Эти учебные центры - часть Академии АйТи, поэтому гарантирован единый уровень обучения во всех региональных представительствах. - Что дает посещение учебного центра - сертификаты или знания? - И то, и другое. Не секрет, что сейчас многие учебные центры, для того чтобы сократить стоимость обучения, стремятся просто подготовить слушателей к тесту. Но авторизованное обучение просто не может стоить дешево. Во всем мире качественный товар стоит дорого, потому что он качественный, а заменители и подделки могут продаваться по более низким ценам. Одним из признаков качественной подготовки является наличие "постоянных" клиентов. Предприятие видит, насколько увеличилась отдача от обученных специалистов, и готово вкладывать в обучение средства, поскольку они многократно окупают себя. В Академии АйТи около 50% клиентов являются постоянными: это такие известные организации, как Норильская горная компания, Электрохимический завод, Красэнерго, Красноярская железная дорога, Центробанк, Саянский алюминиевый завод, Красноярская ГЭС, Сибирские вискозные нити и многие, многие другие. - Что предлагает заказчикам красноярская Академия АйТи сегодня? - В Красноярске читается весь спектр курсов Академии - к традиционным курсам Microsoft и Novell добавились инженерные циклы Oracle и SCO, курсы по технологиям Lotus, Borland и AutoDesk, Школа управления проектами и курсы по автоматизации. У нас три учебных класса, оснащенных современным оборудованием по требованиям поставщиков технологий обучения. Комфортные индивидуальные рабочие места, доступ в Интернет, кондиционеры и качественная презентационная техника. Собственное кафе учебного центра стало в два раза просторнее. Новое помещение открылось для приема сертификационных экзаменов. Академия АйТи предлагет курсы не только системных администраторов, разработчиков и руководителей служб автоматизации предприятий, но и для руководителей высшего звена предприятий. После обучения руководитель может грамотно оценить возможности, которые ему предоставит автоматизация, выбрать конкретную оптимальную систему и потом уже обучить специалистов под выбранную задачу. Поэтому сегодня мы можем говорить о комплексном дополнительном образовании в области информационных технологий и менеджмента проектов. - Кто и как учит? - Академия АйТи уделяет первостепенное значение уровню квалификации преподавателей, поскольку именно от качества преподавания на 90% зависит успех обучения, а следовательно, и удовлетворенность наших клиентов. Если в региональном центре нет необходимого специалиста для чтения соответствующего курса, то направляется преподаватель из Москвы или любого другого региона. Так что Академия гордится своим преподавательским корпусом, но есть и проблемы. Наши преподаватели - это высококвалифицированные специалисты-универсалы. И на них высокий спрос на Западе. Поэтому существует объективная проблема оттока преподавателей за рубеж. - Что интересует компанию, направляющую людей на обучение (кроме цены)? - Цена как раз не является доминирующим фактором. Потери, связанные с неэффективным использованием дорогостоящей информационной системы, значительно выше, это не только прямые убытки, но и упущенная прибыль, потеря конкурентных преимуществ и т.д. Поэтому главным является качество знаний и возможность применения их на практике. Что еще волнует наших заказчиков? Чем более квалифицированным становится специалист, тем выше его ценность на рынке труда, следовательно, тем сложнее удержать его предприятию. Руководители спрашивают: "А что будет, если я обучу специалиста и он уйдет?". Думаем, что хуже будет, если Вы не обучите специалиста и он останется! Полина ГЕРМАНОВА 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 36, офис 62, тел. (3912) 591-195, факс (3912) 591-095, e-mail: , http://www.it.ru |
