Проанализировав полученные данные, исследователи сразу же сделали несколько оговорок. Во-первых, необходимо делать поправку на разницу в полноте женских прав и религиозные запреты. Во-вторых, надо принимать во внимание, что многие женщины были вынуждены пробиваться наверх лишь потому, что не могли положиться на мужчин в решении своих материальных проблем. Например, одним из ключевых "факторов успеха" стал рост расходов на содержание детей.
Однако даже с учетом этих оговорок сложно объяснить, почему такие разные в экономическом и культурном отношении государства, как Нидерланды и Пакистан, разделили в списке последнее место (27%).
|
Самой красивой женщиной России, по данным социологических опросов, в 2003 году названа Ирина АЛФЕРОВА.
|
Полученные данные не означают, что у российских предпринимателей-мужчин осталось меньше власти. Им по-прежнему принадлежат 42% всех руководящих постов в бизнесе. К тому же "женский ресурс" распределяется неравномерно: всего 12% женщин руководят производством, 16% - сельхозпредприятиями. Особенно сильно дискриминация по половому признаку проявляется в большой политике. В частности, в ГД РФ женщин менее 8%. Показательно, что в "Блоке Жириновского" женщин нет вообще, во фракции КПРФ их всего 3 (из 67 членов фракции), в "Яблоке" - 2 (из 16 членов), в "Единстве" - 2 (из 65), во фракции СПС - 2 (из 24) и в ОВР - 5 (из 36). Есть смысл вспомнить эти цифры, если еще раз доведется голосовать...
Однако тенденция в целом положительная: по данным Центра изучения общественного мнения, в конце 80-х годов руководящие должности занимали чуть менее 10% женщин.
То, что русские женщины потихоньку берут власть в стране в свои руки, во многом закономерно: их уровень образования в среднем заметно выше, чем у мужчин: высшее образование имеют почти 2/3 работающих россиянок и менее половины работающих россиян.
Причем получают специальность и работают женщины почти бескорыстно: их средняя зарплата составляет лишь 2/3 "мужской".
|
Из опроса общественного мнения, проведенного специалистами ВЦИОМ, выяснилось, что самой умной женщиной России большинство считает ЕКАТЕРИНУ ВТОРУЮ.
|
Терять позиции мужчины не хотят и напрочь отказываются признавать за "слабым" полом право на место в совете директоров. Институт социологии Российской академии наук провел в прошлом году любопытное исследование. "Почему женщины не могут успешно руководить бизнесом?" - такой вопрос задали 3400 респондентам. И получили следующие ответы:
- 22% респондентов считают, что женщины вообще не способны заниматься делами;
- 22% сочувствуют женщинам, но думают, что им труднее получить поддержку со стороны официальных лиц (взять кредит в банке и пр.);
- 12% полагают, что женщинам труднее получить соответствующее образование;
- 21% отмечают сопротивление родных, близких и знакомых, если женщина хочет заняться бизнесом.
О том, что большинство респондентов были мужчинами, догадаться нетрудно. Впрочем, еще показательнее сама постановка вопроса...
|
Первой за всю историю России женщиной-губернатором стала Валентина МАТВИЕНКО.
|
На общем фоне цветущего мужского шовинизма не могут не радовать успехи красноярских бизнес-леди. В рейтинг "50 деловых женщин России", опубликованный в газете "Московские новости", вошли сразу три представительницы прекрасного пола, успешно работающие в нашем городе: Евгения Кузнецова (ОАО "Пикра", член совета директоров), Ассия Белоногова (Енисейский объединенный банк, председатель правления) и Валентина Ярошевская (Красноярский краеведческий музей, директор). Наши бизнес-леди отличились сразу в нескольких номинациях: объем контролируемого капитала, опыт работы, контроль над СМИ.
Оказалось, что красноярские дамы не только коня на скаку остановят, но и тройку-русь могут направить куда нужно. Сегодня на страницах нашего издания секретами "женского" менеджмента делятся деловые женщины Красноярска.
|
 Евгения КУЗНЕЦОВА, член совета директоров ОАО "Пикра":
- Существуют классические слагаемые успеха: профессионализм, ответственность, много работы и немного удачи. Все это присутствовало в моем случае, но поскольку мне пришлось поднимать завод в эпоху "дикого" капитализма, то были и неклассические составляющие.
Как и все воспитанные своей эпохой руководители, я сначала пыталась найти решение всех проблем во власти. Она самая умная и государственная - так нас учили. Все поймет и все сможет. Но в это время у нее, видно, тоже была ломка - страх потеряла. Я все поняла: не ходи, не проси и надейся только на себя. По-моему, с этого и начался успех! Я сделала вывод: при принятии решения исходи из результатов компании, а не из личных интересов. Личное придет, но после общего.
Для этого надо было соблюдать все законы, в которых не было иногда и намека на здравый смысл (что, кстати, позволяло никому не давать взятки), не использовать все доступные в то время схемы: оффшоры, дисконты, взаимозачеты, бартер и т.д.
Трудно ли было в этой ситуации не просто построить завод, а еще и перековать людей, сформировать новое мышление? Трудно, но интересно! Это тоже слагаемое успеха: любить свое дело и людей! А главное, научиться плыть НАД течением!
Женщина может добиться успеха в любом деле, это доказано историей, прошлой и настоящей, но легких путей искать бессмысленно. Успех легким не бывает! Это аксиома.
Когда женщина добивается успеха, часто приходится слышать: "У нее мужской ум". Ум - он или есть, или нет, и совсем не важно, в чьей он голове - мужской или женской. Может быть, женский успех больше удивляет, но это отголоски былой дискриминации. А как руководители, женщины чаще всего осторожнее, дипломатичнее. Никогда не рискуют понапрасну. "Коня на скаку остановят" - но так, чтобы не растоптал.
|
Ассия БЕЛОНОГОВА, председатель правления Енисейского объединенного банка, действительный член Российской академии бизнеса и предпринимательства:
- Времена, когда жизнь женщины ограничивалась тремя сферами - кухня, церковь, дети, - ушли безвозвратно. Современный мир, возрастающая динамика течения жизни связаны со множеством соблазнов: хочется испытать себя в очень многих видах деятельности. Женщины, как существа с гибкой психикой и природной способностью держать удар, могут, на мой взгляд, добиться успеха практически на любом поприще.
Конечно, напористость, уверенность в себе - качества, необходимые деловой женщине, но не стоит доводить их до абсурда. Женщина, добивающаяся успеха в мире мужчин, должна уметь пользоваться своей слабостью и идти на разумный компромисс. Уметь выждать, чтобы потом с новой силой атаковать цель. Ну и, конечно, любой человек, занимающийся бизнесом, - неважно, мужчина или женщина, должен быть компетентным, профессиональным.
Если руководитель ставит перед сотрудниками четкие цели, доверяет коллективу и прислушивается к его мнению - руководство становится несложной задачей, а кем управлять - мужчинами или женщинами - не имеет принципиального значения.
Первый шаг на пути к успеху - задать себе вопрос: что же есть успех лично для вас? Второй шаг - настрой на победу. Как в старом новогоднем фильме "Чародеи": "Цель вижу, в себя верю, препятствий не замечаю". Третье - терпение. Чудеса давно не творятся по мановению волшебной палочки, они - результат кропотливой ежедневной работы. И четвертое слагаемое успеха - это команда. Если тебя окружают люди, которым ты доверяешь, в чью компетентность веришь, можно выстоять в самых сложных ситуациях.
|
 Татьяна БУГАЕВА, управляющий красноярским филиалом Внешторгбанка:
- Строго говоря, за все хорошее в себе мы должны благодарить родителей. А вот работа в советской банковской сфере - это была отличная школа, которая предписывала оставлять свое плохое настроение дома на вешалке и стараться, наоборот, нивелировать проблемы наших клиентов. Ведь в идеале надо стремиться к тому, чтобы деловые контакты были людям приятны.
Противовес засасывающей рутине - общение с друзьями, детьми, чтение книг, природа. Но все-таки в жизни так не бывает - здесь работа, а здесь отдохновение, и между ними "граница на замке". Все равно, даже когда сидишь, например, в театре или читаешь книгу, ловишь себя на том, что интересная тема плавно перетекает в мысли о новых проектах, о совершенствовании уже сложившихся.
Мне важно сделать так, чтобы людям в общении со мной было комфортно. Так и разговор проще завести, и встреча, скорее всего, будет более результативной. Еще я всегда говорю правду. Обмануть клиента - страшно. Ведь это потеря репутации, наработанной годами. По словам моих друзей и партнеров, я человек искренний. Это помогает наладить доверительные отношения. Очень важно уметь слушать собеседника. Меня этому научила профессия банкира.
|
Татьяна ТРЕГУБОВА, генеральный директор ООО "Юридическое агентство "Аргумент":
- Успех - это не цель и не результат деятельности. Он может быть ее спутником, а может и не быть. Секрет успеха в том, что ты знаешь, зачем это делаешь и что от этого хочешь. Успешная деятельность всегда целенаправленна, осознанна и позитивна. "Каторжный" труд успеха никогда не принесет.
Быть успешной очень интересно. Мне всегда помогают интуиция, наблюдательность, любознательность, чувство юмора и способность к риску.
Полагаю, что любую женщину-руководителя отличает гибкость поведения, обаяние, созидательность и продуктивность. Эти черты, на мой взгляд, определяют преимущества женской карьерной стратегии.
А помешать женщине-руководителю может, пожалуй, отказ от собственной природы, использование исключительно мужских стереотипов поведения.
Мне повезло. У меня свое дело, надежные партнеры, хорошие друзья, семья, увлечения, возможности для профессионального роста... Любовь дает мне возможность творить и познавать мир.
|
 Зоя ВАСИЛЬЕВА, директор Института управления и бизнес-технологий, декан экономического факультета КГТУ, заслуженный экономист РФ:
- Секреты успеха? Их у меня нет. Мой девиз: "Жизнь принадлежит нам, и мы ее хозяева". Нужно ставить цели и смело идти по пути их достижения. Надо верить, что судьба на вашей стороне, быть готовой к появлению новых возможностей, уметь находить хорошее во всем. Стать хозяйкой своих чувств, быть терпимой и уважать мнение коллег.
Женщине в достижении успеха помогает трудолюбие, гибкость мышления и интуиция - это отличает нас от мужчин. От природы женщины чувствительнее к атмосфере, в которой приходится работать, больше подвержены новым веяниям, тенденциям. Они куда лучше улавливают грань между "еще в моде" и "еще пока не в моде".
Я очень благодарна людям, которые поверили в меня еще в начале моей карьеры. Все ли из задуманного мне удалось осуществить? Да. Я научилась принимать решения и отвечать за их последствия. Я самодостаточна, независима, поэтому вполне уверена в своих силах. Теперь у меня сложился определенный кодекс правил бытия в этом мире.
Но это еще не финиш. Впереди у меня и моей профессиональной команды новые идеи, планы, проекты и, надеюсь, успех.
|
Ирина ДОЛГУШИНА, директор по теле- и радиовещанию 7 канала:
- Никаких секретов и рецептов успеха у меня нет. Просто в начале 80-х в Красноярск из Ростова приехала 24-летняя девчонка без связей, без денег, без семьи. В активе были диплом Ростовского госуниверситета, опыт работы в газете и два чемодана еще студенческих шмоток и книг. А потом была работа до седьмого пота, честолюбие и удачливость, верные друзья и честные враги. Было телевидение и город Красноярск, который стал родным и в котором родились мои дочери.
Быть руководителем мне нетрудно. Иначе не лезла бы не в свое дело. Жизнь у каждого - единственная и неповторимая, а потому жить надо в кайф и с удовольствием.
Что нужно женщине, чтобы добиться успеха? Профессионализм, самоирония, чувство юмора, умение слушать и слышать всех. И наконец, а точнее, во-первых, крепкое физическое здоровье и крепкая психика. Женщины, в отличие от мужчин, могут не только руководить, но еще и рожать детей. А работать и достигать вершин женщина может в любой сфере, где она нравится себе и другим.
|
 Елена КОКОУЛИНА, генеральный директор ООО "Покров":
- Секрет успеха в том, что я люблю свою работу. Но за успехом одного человека стоит огромный труд всего коллектива предприятия. Главное наше достижение в том, что сформировалась команда профессионалов, знающих и любящих свое дело, создана материальная база для успешной работы: современное оборудование, высококачественные материалы... Выпуская качественную продукцию, мы вносим свой вклад в укрепление обороноспособности и обеспечение безопасности нашего государства.
Женское преимущество - интуиция и внимание к деталям. Гораздо легче добиться успеха, если рядом любящий, все понимающий мужчина.
|
Марина БЕЗФАМИЛЬНАЯ, вице-президент краевой ассоциации кулинаров "АККРА":
- Достичь успеха в любом деле удается только тогда, когда ты абсолютно уверен в результате. Основные составляющие успеха: профессиональная команда с едиными целями, располагающая средствами их реализации; воображение, без которого о достижении цели вообще говорить сложно; и некий авантюризм, который парализует твоих соперников в самый ответственный момент. Если все это есть, блестящий результат обеспечен.
Я уверена, что женщина может добиться успеха во всем. Главное - соответствовать профессиональным стандартам. Немалую роль играют ум, внешние данные. И, конечно, доброта, порядочность, самодисциплина.
