Корпоративные праздники: цели и виды

Разнообразные корпоративные мероприятия давно и прочно вошли в нашу повседневную жизнь. И если кто-то до сих пор полагает, что организация корпоративных мероприятий ограничивается поисками подходящего банкетного зала, способного вместить весь коллектив компании, а также определением необходимого количества еды и выпивки, то он серьёзно заблуждается. На сегодняшний день, корпоративные мероприятия эволюционировали от периодических совместных попоек до необходимого элемента системы тимбилдинга, то есть построения команды, налаживания неформальных связей среди сотрудников и оптимизации их навыков совместного труда.

В конечном счёте, практически все начинания руководителя коммерческого предприятия подчинены одной цели – увеличению прибыли. И организация корпоративных мероприятий не является исключением. Грамотно организованный и проведённый корпоратив не только придаст Вашим сотрудникам свежих сил, но и сделает их из враждующих порой одиночек сплочённой командой, способной быстро и эффективно добиваться решения поставленных Вами задач. Кроме того, в неформальной обстановке Вы сможете взглянуть на Ваших сотрудников по-новому, выявить ранее не проявлявшиеся их лидерские качества и подобрать кандидатуры для занятия руководящих должностей.

Организация корпоративных мероприятий в некоторых случаях может подразумевать ориентацию не только и не столько на Ваших сотрудников, сколько на Ваших нынешних и особенно потенциальных клиентов. К числу таких корпоративных мероприятий, организованных в первую очередь с целью привлечения клиентов, можно назвать презентации, а также пышно отмечаемые некоторыми компаниями корпоративные юбилеи, сопровождающиеся бонусными акциями, лотереями и так далее.

С учётом всех достижений современного тимбилдинга, специалисты выделяют следующие основные разновидности корпоративных мероприятий в зависимости от их целевой направленности:

- Обучающие. Организация корпоративных мероприятий, ставящих цель повышения квалификации сотрудников, является крайне важной, с учётом исключительной востребованности высококвалифицированных специалистов на рынке труда. К таким корпоративным мероприятиям можно отнести тренинги, семинары, конференции, обучение охране труда. На заметку: если вы решили провести на предприятии оценку условий труда сотрудников, обращайтесь в компанию специализирующуюся в этой области – anoukc.ru.

- Стратегические. Такие корпоративные мероприятия ставят целью повышение мотивации сотрудников, в первую очередь, посредством их премирования.

- Развлекательные корпоративные мероприятия бывают чрезвычайно многообразными. Они включают в себя не только корпоративные вечеринки по поводу государственных праздников, но и коллективные выезды на природу, спортивные соревнования, посещение театров, концертов, ночных клубов и иных культурных мероприятий.

Организация корпоративных мероприятий может предполагать комбинирование их различных видов. Скажем, корпоративный Новый год может включать в себя не только развлекательную программу, но и чествование лучших сотрудников компании, а также специальные психологические тренинги, выполненные в увлекательной игровой форме. Поручив организацию корпоративных мероприятий профессионалам, Вы сможете не только как следует развлечься всем коллективом, но и улучшить работу компании.