Минусинский завод высоковольтных выключателей "Электрокомплекс" был построен в 1979 году. И, несмотря на все трудности, которые ему пришлось пережить за это время, он остается градообразующим предприятием Минусинска.
Сегодня ОАО "ЭЛКО" выпускает не только высоковольтные вакуумные выключатели, класс напряжения -10 киловольт, 20 киловольт, 35 киловольт, но и вакуумные низковольтные контактеры на напряжение до 1140 вольт, дугогасительные камеры, электродвигатели малой мощности и даже пылесосы. А недавно на заводе запустили в производство новый выключатель на ток отключения 40 кА, готовится к освоению производство комплектно-распределительных устройств нового поколения (КРУ) - плод совместной работы специалистов Санкт-Петербурга, Польши и "ЭЛКО".
ОАО "ЭЛКО" - предприятие уникальное. Это один из первых российских заводов, который производил вакуумные аппараты . Кроме него подобную продукцию выпускали только за рубежом. Позднее заводы по производству высоковольтных вакуумных выключателей были построены в Саратове, на Урале и на Украине.
Нужно отметить, что продукция предприятия не из дешевых, поскольку ее выпуск - процесс трудоемкий, требующий больших материальных затрат и сложных технических решений. Но несмотря на экономические трудности и инфляцию, в прошлом году предприятие не поднимало цены на свою продукцию.
Наиболее крупными потребителями вакуумных выключателей являются энергетики, металлурги, предприятия крупного машиностроения и экономики. Среди постоянных заказчиков - московский и самарский "Электрощит", Свердловский электромеханический завод и Норильская горная компания. Сейчас география поставок продукции "ЭЛКО" расширяется. Предприятие выходит на мировой рынок, на рынке СНГ - Белоруссия, Украина, Казахстан - "ЭЛКО" давно и уверенно обосновался. Вакуумные выключатели, изготовленные в Минусинске, уже поставляются в Иран, ведутся переговоры с Индией. Проблемами будущего внешнего, а также внутреннего рынков в акционерном обществе занимается созданный научно-технический центр. Кроме того, он координирует работу над совместными проектами. Руководит центром кандидат физико-технических наук Валерий Александрович Лавринович.
Ежегодно ОАО "ЭЛКО" выпускает несколько тысяч аппаратов. На сегодняшний день перед руководством стоит задача проведения технического переоборудования предприятия и увеличения объемов производства. Главным образом это связано с тем, что основные потребители продукции - энергетики- также планируют "перевооружить" свои предприятия. Дело в том, что до сих пор все энергосистемы оборудованы преимущественно маломасляными выключателями. Приказом РАО ЕЭС в связи с большой пожароопасностью данного оборудования рекомендовано отказаться от их применения, перейти на вакуумные аппараты. На сегодняшний день в планах "ЭЛКО" - совместная работа с Норильской горной компанией, предусматривающая в течение нескольких лет полностью модернизировать электрохозяйство Норильского комбината.
Кадры решают все
За годы кризиса многие ведущие специалисты ушли с предприятия. В 1999 году сотрудников коллектива ОАО "ЭЛКО" можно было по пальцам пересчитать. А для того, чтобы стабилизировать работу и расширить выпуск продукции, нужны были люди.
Сейчас на предприятии работает 1700 человек.
- Для такого небольшого городка, как Минусинск, где проблема занятости населения - важнейшая , это очень хорошо, - говорит исполнительный директор ОАО "ЭЛКО" Геннадий Андреевич Кулаков. - Но текучесть кадров есть. И главная причина - относительно низкая заработная плата. Хотя в прошлом году мы два раза ее повышали, но все равно инфляция опережает все наши "повышения". Да к тому же находящееся по соседству крупное предприятие "Абаканвагонмаш", где заработная плата- одна из наиболее высоких по России, переманивает квалифицированных специалистов. Нужно сказать, что очень мало приходит к нам молодежи. Основной костяк предприятия трудится здесь уже 20 лет, и нужно отдать должное, они - специалисты высокого класса. Среди них - начальник бюро заказов Сергей Николаевич Перепелкин, начальник производства Виктор Федорович Моменко, оператор станков Клещенок, а Марина Анатольевна Пугачева вообще незаменимый человек - она у нас и кадрами заведует, и контрольно-ревизионным отделом.
Недавно на предприятии была разработана новая политика в области качества. Внедрение и проведение системы качества осуществляется в соответствии с требованиями международной программы ИСО-9001. Главный ее принцип, чтобы каждый сотрудник -- от рабочего до руководителя -- ответственно и качественно относился к своему делу. В соответствии с этой программой для работников предусмотрены и курсы повышения квалификации. С этого года предприятие делает ставку на подготовку и обучение специалистов среднего и высшего управленческого звена.
Большая проблема большого предприятия
В свое время на балансе ОАО "ЭЛКО" находилось много объектов соцкультбыта, определяющих инфраструктуру города - это жилье, ТЭЦ, спортивный комплекс, стадион и общежитие (в нормативах цен 1993 года). Но в трудный для предприятия период все было передано городу. Сейчас руководство акционерного общества подумывает о том, как вернуть хотя бы часть "богатства", к примеру, те же ТЭЦ и общежитие. Сегодня стоимость 1 Гкал тепла, вырабатываемого на Минусинской ТЭЦ (бывшей собственности ОАО "ЭЛКО") ,перепродается "Электрокомплексу" по цене, в два раза превышающей себестоимость ее производства. А это значит, что стоимость производимой продукции ОАО "ЭЛКО" на 20 % выше плановой ( в нормативах цен 1993 года).
Проблема с жильем - одна из важнейших на сегодняшний день. В прошлом году решался вопрос строительства многоквартирного дома для молодых специалистов. Но пока средств на это нет. Тем не менее администрация и профсоюзный комитет изыскивают возможности оказания посильной помощи своим работникам в улучшении их благосостояния и здоровья.
Забота о здоровье своих сотрудников - одно из основных направлений социальной политики предприятия. Например, путевка в заводской санаторий "Бальзам" обходится рабочим завода всего в 700 рублей при рыночной стоимости 7000 рублей. Скоро здесь планируется построить еще один лечебный корпус, чтобы не только рабочие, но и жители города могли после смены приехать сюда отдохнуть и пройти полный курс медицинского обследования.
Конечно, это пока только планы. Хочется верить, что все они непременно сбудутся.
- Александр Яковлевич, как известно, в Минусинске существует еще и акционерное общество "ЭЛКО", которое тоже занимается выпуском вакуумной продукции. Чем же тогда различаются ваши предприятия?
- Принципиальной разницы нет. Номенклатура продукции, которую производит "ЭЛКО" и "ЭНЭКО", одна и та же. Можно сказать, что мы идем параллельными курсами, но в тоже время взаимно дополняя друг друга. Изначально на нашем предприятии планировалось только опытное производство. Но, как известно, в начале 90-х годов российской науке стали уделять меньше внимания, финансирование научных проектов прекратилось. Чтобы выжить в сложившихся условиях, пришлось заняться производством.
На сегодняшний день АО "ЭНЭКО" структурно разделено на четыре блока: производство, служба главного инженера (включая конструкторско-технологические и научные подразделения), служба материально-технического снабжения и сбыта, финансово-экономическая служба. Непосредственно производство включает в себя четыре основных участка: заготовительный, механический, слесарно-сборочный и участок электронно-вакуумных приборов.
Конечно, с "ЭЛКО" нам конкурировать сложно - оно намного крупнее нашего предприятия, проектировалось и строилось с учетом выпуска высоковольтных вакуумных выключателей. Нам же пришлось перестраиваться, как говорится, по ходу жизни. И по численности, судите сами: если у нас работает всего 190 человек, то там коллектив предприятия 1700 человек. Естественно, и объемы производимой продукции у нас намного меньше - в месяц предприятие выпускает всего 50 аппаратов. Но, несмотря на такое положение дел, нам все же удается найти свою нишу. К примеру, недавно акционерное общество освоило выпуск аппаратов более высокого класса, где ток отключения равен 40 КА.
- Как же вам удается "делить" рынок сбыта со своими конкурентами?
- Пока со сбытом у нас проблем не было. Заказчики есть. Уже несколько лет предприятие довольно плотно сотрудничает с московским "Электрощитом", Норильской горной компанией, Ульяновским автомобильным заводом, КрАЗом, с региональными энергетическими компаниями, такими, как "Красно-
ярскэнерго", "Иркутскэнерго", "Дальэнерго", "Сахалинэнерго" и многими другими. В прошлом году выполнили крупный заказ Магнитогорского металлургического комбината.
Сегодня российской энергетике необходимо технически перевооружаться, переходить на новое коммутационное оборудование. И чем скорее это произойдет, тем быстрее и мы встанем на ноги. Работы хватит и "ЭНЭКО", и "ЭЛКО".
Нужно отметить, что наше производство - уникальное, учитывая сложность и наукоемкость выпускаемой акционерной продукции. Поэтому работаем мы в основном по индивидуальным требованиям нашего заказчика. Продукция штучная и дорогостоящая. И учитывая, что не все заказчики вовремя за нее рассчитываются, нам пришлось ввести систему предоплаты. Однако по старым долгам приходится воевать с помощью арбитражных судов. Хотя идем мы на это в крайних случаях - не хочется портить отношения с потенциальными потребителями. К примеру, наиболее давний наш должник - Гусино-Озерская ГРЭС - не рассчитывается с нами три года. Мы уже и в арбитражный суд подали иск -выиграли дело, но денег пока не видим.
- Кроме текущих проблем, как на предприятии решается кадровая политика?
- На сегодняшний день это один из главных вопросов. Дело в том, что за годы кризиса многие ведущие специалисты ушли с предприятия. Сейчас, чтобы их вернуть, нужно в первую очередь заинтересовать людей. Но мы пока в полной мере сделать этого не можем. Средняя заработная плата ИТР - всего 1200 рублей. За такие деньги не каждый согласится работать.
Но, несмотря на все эти трудности, в будущее мы смотрим с оптимизмом. Наша задача - выйти на хорошую прибыль, повысить заработную плату своим сотрудникам. Уверен, наступят такие времена, что работать в АО "ЭНЭКО" будет так же престижно, как, скажем, в Норильской горной компании.
Софья АНДРЕЕВА
Красноярск - Минусинск - Красноярск
