 |
|
|
? 10 (37) ОКТЯБРЬ 2000 |
|
|
|
Между Норильском и Красноярском было подписано рамочное соглашение. Два индустриальных центра края намерены дружить, помогать друг другу выживать в условиях техногенного кризиса и даже развиваться. В конце октября Красноярский комбайновый завод отметил важные события в жизни коллектива и всех красноярцев: с главного конвейера завода сошел 700-тысячный сибирский комбайн. Подвело осенние итоги межрегиональное территориальное управление службы Гражданской авиации Минтранса РФ. 17 октября крупнейший банк России 'Внешторгбанк" отметил свое десятилетие. В октябре Норильскую горную компанию посетили представители "Knelson Concentra-tors Inc." - ведущего международного поставщика высоких технологий по извлечению металлов платиновой группы. На ремонтную базу Ачинского глиноземного комбината компании 'Русский Алюминий' поступил груз дальнего назначения, пункт отправки которого - Чехия, фирма 'Матадор'. Внеочередное собрание акционеров ОАО "Красноярская угольная компания" утвердило Генеральным директором кандидатуру Виктора Гуськова. АВИАКОМПАНИЯ 'KRASAIR': ПОКАЗАТЕЛИ РАСТУТ За период с начала 2000 года и до конца сентября 2000 года авиакомпания 'KrasAir' перевезла 583080 пассажиров, в том числе по международным перевозкам - 105145 пассажиров, что на 54,8% больше уровня аналогичных перевозок прошлого года. Внутренние перевозки составляют 477935 человек. С 30 октября 2000 года авиакомпания "КрасЭйр" выполняет регулярные пассажирские рейсы из Кемерово и Новокузнецка. 'ХРУСТАЛЬНАЯ НИКА' ДЛЯ 'КРАСЭЙР' Борис Абрамович, генеральный директор "КрасЭйр", стал обладателем почетного звания "Директор года", приза "Хрустальная Ника", именного Диплома и Золотой медали. |
|
|
|
Copyright 2000 Создание и поддержка сайта |
события месяца|
|
Новости '5 канала'
Телекомпании "Канск-5 канал" в этом году исполнилось 10 лет. Это вторая телекомпания в истории Канска. Ее предшественница, выходившая в эфир с 1966 по 1976 гг., в этом возрасте была благополучно забыта. "Канск-5 канал" живет и развивается. Генеральный директор компании Александр Владимирович ФЛААТ молод - в этом году ему исполнился 31 год. - Александр Владимирович, чем вы руководствуетесь в своей кадровой политике? - Я использую опыт наших молодых телекомпаний. Они набирают вчерашних студентов, у которых нет опыта работы, зато есть море идей, и которые готовы"землю носом рыть". Поэтому я стараюсь совместить опыт и профессионализм наших "мэтров" с энергией и задором молодых. Именно молодым присущи новизна идей, свежий взгляд на события, энтузиазм. - Кадровый голод ощущается? - Очень. Правда, в первую очередь нужны менеджеры и рекламные агенты. Сегодня только рекламный продукт может дать деньги, необходимые для существования телекомпании. - Кто стоял у истоков ТВ? - Долгое время "5 канал" возглавлял наш ветеран Борис Зиновьевич Мосензон, сегодняшний председатель Совета директоров ТВ; старейшие работники: режиссер Сергей Трубин, оператор Вячеслав Морозов. - Какие передачи у вас выходят? - "Новости" два раза в неделю. Чаще проблематично. Не то, чтобы новостей не хватает, просто сказывается то, что город провинциальный. Информационно-аналитическая программа главного редактора Любови Шадриной. Авторские программы: молодежная программа "Шанс" Елены Шваргоновой и ее же "Профессионал". "Актуальное интервью", "Открытый разговор" Бориса Зиновьевича Мосензона. - Какие из них нравятся вам больше всех? - Новости, "Профессионал" и недавно дебютировавший "Спорт-курьер". - Поделитесь вашими планами на будущее. - Лицензия у нас заявлена на 24 часа, так что возможности для расширения вещания у нас есть. В этом плане хорошо то, что "ТВ-6", наш сетевой партнер, работает в достаточно свободном режиме. В ближайшем будущем хотим выпускать утреннюю передачу, по типу "Времячка" на НТВ или "Утреннего кофе с "Афонтово". В перспективе хотим стать телерадиокомпанией. Сейчас появилась возможность сотрудничать с некоммерческой организацией "Интерньюс". Мы планируем принять участие в их программе "Фабрика новостей" - она предполагает использование компьютерной верстки при создании выпусков новостей и обмен информацией. К тому же "Интерньюс" регулярно проводит практически бесплатные курсы для сотрудников региональных телекомпаний. - И конкурсы. - Да, и конкурсы, в которых мы обязательно будем принимать участие. В общем, будем стремиться к лучшему и выходить на более качественный уровень. |
